Radno vreme

Sve je lose, apsolutno sve

Nista, jer menadžment ne postoji

Prostor za rad,kolege,placena hrana,placeni prekovremeni sati,sluzbena putovanja.

Ima nekih losih ljudi koje treba odstraniti.

Da zaposle jos ljudi. Generalno dobar.

Vlasnica- normalna, postena i vredna zena, sve kolege osim jedne osobe koja nije za mesto na kome je

Jedna zena koja misli da je Bog- glavni arhitetka i vlasnik koji to dozvoljava

promeniti glavnu arhitektu, ima psihickih problema i los je covek

Perspektivna delatnost firme. Moderan poslovni prostor, "ALI NIJE ZLATO SVE STO SIJA". Sam ambijen služi kao privid da je u firma idealno za nove kandidate za posao gde se konstantno održavaju razgovori za posao.

Nazalost firma je na losem glasu zbog stalnog menjanja zaposlenih. Firmu cine stalni sastav i privremeni radnici koji su u firmi zadrze svega nekoliko meseci. Nekoliko radnika tačnije radnica priucene su i posao rade vrlo amaterski, kad bi neko hteo da ih uvede u posao bilo bi bezuspešno, jer nisu ambiciozne. Vlasnik slepo veruje savetnici koja je opsednuta vlasnikom, radi u firmi od samog osnivanja iste. Nema zavidno obrazovanje a ni znanje, prestavlja sebe da mnogo radi a zapravo prodaje maglu, konstantno se hvali po principu "USTA MOJA HVALITE ME". Perfidna je i bolesno sujetna kad uvidi da joj neko postaje konkurencija i moze da ugrozi njunu poziciju prve osobe do vlasnika, pocinje njena misija da klevece dok ne otera konkurenciju iz firme, ona rusi rekord u broju saradnika koje je izmanipulisala i oterala, a vlasnik nije nesto bistar, smatra da ona brine o virmi, i na taj način opstaje godinama u firmi.

Vlasnik pod hitno da otpusti savetnici koja sprečava da firma prosperira i ostali ološ koji se ustoličen.

Ja sam jako duho u ovoj firmi i mogla bi svasta da napisem. Svakako ima i dobrih i losih stvari . Firma je moderna i mogu reci da 3% firmi u Srbiji nema ovakve uslove ali narod ko narod...

Uhhhh. Najlosiji narod. Narod kao narod,to je Srbija. Spletkarosi,neradnici,foloranti..prave haos. Da je vlasnik pametan sada kada je firma u najvecoj ekspanziji,treba da je proda nekim strancima i da ostavi ovo cudo od naroda.

Menadzbent bi trebao malo da se uredi. Organizovati obuke menadzerskih vestina za rukovodjenje,delegiranje i organizaciju. Dobro je sto je direktor pre par meseci uvideo dosta propusta kod menadzera koji su se maskirali i podelio im otkaze. To su bili najveci neradnici koji su samo znali da pricaju a za to primali lepe plate.

Ništa apsolutno. Sve gore od goreg

Sve. Većina kolega je katastrofa. Vlasnik je bahat, arogantan, pun sebe. Ovakvim radom će odvesti firmu do dna. Jedna koleginica je toliko loša da se to ne može opisati. Ona uživa u tome da druge spusti, a sebe da napravi bitnom. Ona je " super heroj" firme, a u stvari kada bi njoj dali otkaz, sve bi mnogo lakše islo. U poslednjih 6 meseci 10 ljudi je otišlo iz firme upravo zbog nje.

Da lepo daju otkaz i da idu na planinu da čuvaju ovce, jer ovo što rade nije dobro...

Moderan prostor za rad. Ali više služi da se vlasnik šepuri hraneći svoj ego. Džaba lep prostor ako su ljudi unutar firme loši i odnosi katastrofa.

Najlošiji je vlasnik pa onda najbliži ljudi koje je oko sebe okupio i koji mu ispiraju mozak.Firmu od 70ak ljudi godišnje napusti bar 30. Vlasnik arogantan, bahat i egoista. Firma ne napreduje jer on naravno sve zna. Svi dobri ljudi napuštaju firmu. Šteta. Perspektiva postoji ali džaba kad je menadžment očajan. Loši su medjuljudski odnosi, loš je odnos prema zaposlenima...mnogo toga lošeg.

Da vlasnik zaposli školovane ljude koji nešto znaju a ne da se pravi da sve zna, a ne zna. Da promeni razmišljanje "da su svi lako zamenjivi" jer ga zato svi i napuštaju čim shvate kakav je. Arogantan, bahat i egoista. Dve žene ga u firmi vrte oko malog prsta. Generalno je menadžment jeziv.

Hrana,sve.

Tracari

SAMO NAPRED.

Hrana,savremen prostor,briga o zaposlenima,dobre kolege.

Sefovi

Da vise kontrolise koordinatore i starije radnike. Kradu firmu,prave kombinacije,ugradjuju se !

Redovna plata

Menadžment

....

licno meni su izlazili u susret po pitanju privatnih problema (placeniste na sat tako da to sto niste prisutni znaci da vam radni sat ne ide)

prekovremeni su vam placeni kao i radni sat. ako uspeju da vas navuku da radite prekovremeno i subote i nedelje to je do vas

Posao je dinamičan...

Loš protok informacija na relaciji komercijala – projektovanje – proizvodnja. Ljudi zadrzavaju poslovne informacije za sebe... Sa duge strane tracevi po firmi i fishing price, najcesce iz vrha firme. Na dosta pozicija ljudi koji se svidjaju direktoru, a priučeni su za taj posao i/ili lose ga rade. Dugo su u firmi pa su vremenom "naucili posao", malo se probili... Papirologija i nalozi puni grešaka, stalno iskaču hitne stvari koje se zaboravljaju ili ignorišu dok mušterija ne traži, a trpe ljudi u proizvodnji.

Direktor ima veliku želju da bude šmeker, ali avaj. Na površinu izbijaju neke druge crte njegove licnosti koje se ne komplemetiraju sa željama

Onima koji su najviše radili i želeli dobro firmi pukli su konci i samovoljno napustili firmu,što je loše za istu. Kontrola vremena rada na lošem nivou. Menadžment da se pretrese i ostave kvalitetni ljudi.

Vlasniku da nastavi ovako,pošto ima viziju za dobar posao. Menadžerima da malo više posvete pažnje svom poslu

Topli odnosi,druzenja,zajednicke zurke,dobar odnos vlasnika sa zaposlenima jer je vise prijateljski. Pomoc zaposlenima kada je potrebna,razumevanje.

Treba dovesti ljide koji imaju vise menadzerskih vestina na kljucnim pozicijama kako bi se direktor oslobodio i ne bi pitao za sve.

Vise obuka za zaposlene. Da se sagleda dobro ko koliko i sta radi. Sve u svemu visoka ocena,jer su prvenstveno dobri ljudi

Porodican odnos firme. Svakome hoce da izadju u susret ali je problem jer smo jako losa nacija i ne zbamo da cenimo nista.

Lose je sto zato sto gazda trpi lose ljude i nrma sbage da donese odluku da im da otkaze. Sve stara garda koja najvise pravi problena. Najvise oni manipulisu.

Da odpusti radnike koji su dugo zaposleni jer truju mladje. Arogantni su i manipulisu. Bogu hvala pa je jedan iz Sremcice odpusten koji je bio tu najduze i bio najveci manipulator. Ima ih jos dvoje al dace bog da se i oni rasteraju.

Ovde je sve katastrofa od dole do gore. Loša organizacija za sve

Firma je izrabljivačka i manipulatorska

Nema menadžmenta, tu se samo jedna osoba pita za sve

Sve

Nista

Nista

Organizacija, ljudi, druženja, medjuljudski odnosi

Za sada nemam loša iskustva

Menadžment je super, moj savet je da nedeljnom nivou bude više sastanaka

Rad na novim stvarima,nov objekat,nove masine,letnjikovac za odmor,kuhinja,veliki prostor.

Pa ima losih stvari,to se ne mmoze reci da nema. Ima nepravde! Ali ne ni priblozno kao sto sad citam neki komentar. Ima raznih ljudi koji kako bi napakostili firmi,napakoste i svojim kolegama. Losi ljudi,jednom recju i nazalost svuda su oko nas i na poslu i van posla.

Generalbo su ok ali neki nisu bas za te pozicije. Treba da nauce bolje da delegiraju poslove i prenose nanize.

Jako veliki fokus na nove stvari. Uvek ima nesto novo,novi proizvodi,nove mašine,uvek se nesto nauci.

Ljudi na neadekvatnim pozicijama. Ljudi koji rade najduže u firmi su najlošiji kadar jer se ne bave poslom već samo spletkarenjem ,ogovaranjem i gledaju samo sta bi ucarili za sebe. Pred direktorom se prave da rade stalno a čim se on okrene odmah krenu da kraće i pričaju negativnosti . Treba ih dopustiti!

Trebalo bi više edukacija za upravljanje ljudima. Takodje bi trebalo direktoru da prijavljuju neradnike i ljude koji štete firmi. Mnogo toga se prikriva za rad toga da bi bili dobri kao kolege.